12月7日，南鋁公司三屆四次職代會暨2012年度先進(jìn)、第四屆職工技能大賽表彰大會在南鋁禮堂舉行。會議由公司黨委副書記、工會主席蘆敏主持。
    

會議在熱烈的氣氛中隆重開幕。公司總經(jīng)理兼黨委書記何則濟首先代表公司作了題為《調(diào)結(jié)構(gòu)、抓管理、攻堅克難謀發(fā)展》的年度工作報告?！秷蟾妗氛J(rèn)為，2012年，受全球經(jīng)濟復(fù)蘇乏力、國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩等影響， 鋁價下跌，鋁企業(yè)運營艱難，普遍虧損。面對嚴(yán)峻的市場形勢，南平鋁業(yè)在公司董事會和省冶金（控股）公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強精細(xì)管理，降低生產(chǎn)成本，努力對標(biāo)挖潛，取得了顯著成效，基本實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。 
    

《報告》全面分析了2013年南鋁面臨的巨大困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，提出了新一年工作的主要經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)、主要工作思路等。
    

會議期間，全體職工代表、列席代表分組討論并審議通過了何則濟代表公司所作的年度《工作報告》、《2013年工資集體協(xié)商合同》。會議還完成了2012年度職工滿意度調(diào)查。
    

會上，總經(jīng)理兼黨委書記何則濟代表公司與各事業(yè)部（含成都公司）簽訂了2013年度委托經(jīng)營責(zé)任狀。工會首席代表蘆敏與公司首席代表何則濟簽訂了《2013年工資集體協(xié)商合同》。林文水副總經(jīng)理代表公司宣讀了《關(guān)于表彰2012年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的決定》、陳俊敏副總經(jīng)理代表公司宣讀了《關(guān)于表彰第四屆職工技能大賽技術(shù)能手的決定》。隨后，大會舉行了隆重的表彰頒獎儀式。
    

黨委副書記林亨祥代表公司黨委作了題為《凝心聚力，攻堅克難，突出重圍， 持續(xù)發(fā)展》的總結(jié)。他就如何貫徹落實三屆四次職代會精神，確保公司明年各項工作的完成提出了四點要求：一是正視困難，認(rèn)清形勢，提振戰(zhàn)勝困難的信心；二是學(xué)習(xí)臺塑經(jīng)驗，扎實推進(jìn)精細(xì)化管理；三是大力倡導(dǎo)求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；四是創(chuàng)新黨群工作，促進(jìn)經(jīng)濟建設(shè)。
    

公司董事長林作鑒在會上發(fā)表重要講話。他說，2012年公司所面臨的困難是全國、全局性的，對南鋁是一個巨大的挑戰(zhàn)。面對嚴(yán)峻的形勢，公司各個部門和全體職工付出了艱辛的努力，基本實現(xiàn)了年度經(jīng)營目標(biāo)，對此應(yīng)予以充分的肯定。2013年，南鋁將面對更大的困難和挑戰(zhàn)，公司要實現(xiàn)南鋁本部控虧3000萬元，力爭合并報表保本經(jīng)營的目標(biāo)，需要付出比2012年更大的努力。公司要將學(xué)習(xí)臺塑精細(xì)化管理作為明年的工作重點，要深刻領(lǐng)會臺塑精細(xì)化管理八個方面的重要內(nèi)容。各個部門應(yīng)在會后盡快著手明年的工作安排，力爭實現(xiàn)平穩(wěn)開局，工作有起色。嚴(yán)峻的形勢，在給南鋁帶來不利影響的同時，也必將激發(fā)起全體職工戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。只要大家精誠團結(jié)，心往一處想，勁往一處使，相信能把南鋁的事業(yè)搞得更好。最后，林作鑒董事長就職工關(guān)心的住房、收入等問題在會上作了耐心細(xì)致的解答。
    

會議結(jié)束前，黨委副書記、工會主席蘆敏要求與會人員會后要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)三屆四次職代會精神，加強學(xué)習(xí)宣傳，立即付諸行動，迅速在公司形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，推進(jìn)公司各項工作向前發(fā)展。
    

451名正式代表、列席代表出席了會議。